採用の考え方について
今年もありがたいことに、来年卒の学生さんを２名（８月２４現在）採用させていただくことができ、１日実際の業務をこなしながらの研修を実施しました♪
採用活動をしていると、大企業を希望する人、小さな規模の会社を希望する人
色々な考え方がありますが、カーボックスは当然ながら小規模の会社に該当するので
せっかく縁があって採用するからには、その人が最大限成長できる環境を用意できるよう意識はしています。
言い換えれば、１人がしっかり業務をこなしてもらい、業績に直結していることは間違い無いんです。
大企業で１００人規模の採用をしている場合、自分の頑張りがどれぐらいの売り上げを上げているかとか、きっと算出のしようが無いと思います。
カーボックスは社長である私を含め、一人の働きがおおよそこれぐらいの貢献度がある、っという数字がざっくりでも感じられます。
そこにやりがいを感じてもらえる人が現在会社で活躍してくれていますし、これからもそういうマインドの人を採用していきますので、自分も合ってるなと思った方は是非エントリーお待ちしております！
一度の人生、適当に生きればきっと所得も上がらずしんどい、
一生懸命生きても所得は上がるが責任は増える、ただ後者には慕ってくれる後輩ができたり、家族から信頼されたり、大きな家に住めたり、同じしんどさでも幸せがセットで付いてくること間違い無しです！
僕は生涯後者の生き方を選択し続けていきますが、どちらを選択するのかは人それぞれですね。
